ワークライフバランス

一人ひとりが
自分らしく働ける会社をめざして

すべての人たちが、自分らしく、より良く生きられる未来のために、街をつくる、建物をつくる、地域を開発する……。
そうした事業展開の中で人起点を重視する野村不動産は、
社員のことをどのように考えているのか？
社員の生活や働き方に関して野村不動産が描くビジョンを
実現するためにどのような取り組みを行なっているのか？
執行役員・人材開発部長の宇佐美直子が語ります。

執行役員・人材開発部長　宇佐美直子

外部からの評価

多様な人材の
定着・活躍支援のための取り組みは、
客観的にも評価されています。

「健康経営優良法人2023」に選定
PRIDE指標でシルバー受賞

社員の声

制度や仕組みの活用はもちろん、
周囲の雰囲気や風土についても
社員のリアルな声から感じてみてください

福利厚生

結婚時のサポート
- 準社宅制度：規定の等級において支援制度あり ※利用には一定要件あり
出産時のサポート
- 産前産後休暇（有給・女性）：出産予定日前の6週間～出産後8週間
- 出生時育児休暇（有給・男性）：出生後8週間の中で28日間取得可能
- バース休暇（有給・男性）：生後半年まで、5日間の特別休暇付与
- 出産育児一時金・付加金：健保組合より支給あり

育児に関するサポート
- 育児休業（性別不問）：原則、子が3歳に達する日までを限度として届け出た期間で取得可能
介護に関するサポート
- 介護休業：ご家族の方が要介護状態にある場合、一要介護状態につき最長通算3年から分割取得可能

独身寮借上げ住宅制度
- 規定の等級において支援制度あり ※利用には一定要件あり
女性向け特別休暇
- エフ休暇：生理・不妊治療・更年期等の女性特有の体調不良の際に取得可能な休暇

※上記は2023年10月時点のものであり、変更の可能性があります。
※制度には要件や回数・金額の制限などがあります。